Za kritiku vyhazov. Ubisoft propustil vzpurného zaměstnance
David Michaud-Cromp, který byl minulý týden kvůli kritice vedení na tři dny suspendován, uvedl, že ho společnost propustila.
Odměníme každého! Vyplňte komunitní průzkum a získejte luxusní ceny
Kdo jste, na čem a co hrajete, jaký obsah konzumujete a jaký vztah máte k AI? Věnujte nám pár minut a jako dárek za vyplnění získáte slevu na nákup a šanci získat také další luxusní ceny.
- Ubisoftu propustil Davida Michaud-Crompa.
- V Ubisoft Montreal pracoval přes deset let jako lead designer.
- Za vyhazovem je kritika vedení společnosti.
Přes třináct let pracoval pro Ubisoft vývojář David Michaud-Cromp, příčemž takřka dekádu strávil ve studiu Ubisoft Montreal jako lead designer. Minulý týden ale Michaud-Cromp na sociálních sítích oznámil, že byl poslán na třídenní neplacené volno kvůli „veřejným komentářům“, ve kterých se „vyjádřil k politice společnosti“, čímž údajně „narušil pravidla loajality“.
Server Insider Gaming požádal společnost Ubisoft o vyjádření, ta ale nabídku odmítla. Server se následně dostal ke screenshotům z interního komunikačního kanálu Ubisoftu, které objasňují, co přesně vedení Ubisoftu pobouřilo.
Michaud-Cromp kritizoval politiku Ubisoftu ohledně povinného návratu do kanceláří, uzavírání studií a investicí do titulů ve formě (GaaS, tedy „hra jako služba“). Komentář napsal vývojář v době, kdy se vedení Ubisoftu rozhodlo k propouštění dalších zaměstnanců a zrušení takřka hotového remaku Prince of Persia: Sands of Time.
Michaud-Cromp také ostře kritizoval rozhodnutí, že ve vedení Vantage Studios vede současný spolu-generální ředitel Charlie Guillemot, syn generálního ředitele Ubisoftu Yvese Guillemota. Charlie Guillemot podle vývojáře nemá dostatek zkušeností na takovou pozici.
Ve své zprávě mimo jiné Michaud-Cromp uvedl, že jsou to zaměstnanci, kdo platí nejvyšší cenu za mnohá po sobě jdoucí špatná rozhodnutí vedoucích pracovníků, kteří „stále plavou v milionech dolarů“. Na závěr uvedl, že souhlasí s tím, že by se náklady měly snižovat, ale že je třeba začít nahoře, protože jinak se nic nezmění. Po třídenním neplaceném volnu ale místo návratu do práce přišlo propuštění.
