Nečestné obvinění Ubisoftu od EA
I v herním průmyslu se často dějí věcí na první pohled nemyslitelné, nebo spíše absolutně nelogické až směšné. Jednu z nich nyní provedl generální manager Electronic Arts Montreal Alain Tascan, když poslal svému stejně postavenému kolegovi Martinu Tremblayovi Ubisoft Montreal dopis, v němž jej a jeho společnost obviňuje z toho, že blokuje růst herního průmyslu v provincii Quebec. Celý problém se týká klauzule o tom, že se zaměstnanec společnosti Ubisoft nebude po podání výpovědi ucházet o místo v jiné společnosti zabývající se tvorbou her. Podle Tascana je tato klauzule v pracovní smlouvě všech zaměstnanců Ubisoft Montreal a je to podle něj něco strašlivého, šokujícího, neetického a tak podobně. Zejména vzhledem k tomu, že společnost Ubisoft a její aktivity v provincii Quebec dotuje značnými částkami stát.
Martin Tremblay z Ubisoft Montreal na tohle obvinění reagoval se zjevným překvapením a redaktorům GameSpotu na telefonický dotaz odpověděl zcela jasně "Copak se zbláznili?". Ať už někomu v EA opravdu přeskočilo, nebo ne, tak je to myšleno zcela vážně, protože kopie dopisu pro Tremblaye byla odeslána právnické firmě z Montrealu Heenan Blackie. Martin Tremblay označil nařčení od svého bývalého kolegy z Ubisoftu Tascana jako směšná a zdůraznil, že za celých 8 let fungování studia Ubisoft Montreal byla ona klauzule použita u soudu pouze jednou a to v roce 2003, kdy bylo 5 zaměstnancům Ubisoft Montreal soudní cestou zakázáno rok pracovat u jakékoli vývojářské společnosti v Quebecu, když předtím chtěli odejít právě do Electronic Arts Montreal. V žádném jiném případě nikdo z Ubisoft Montreal dodržení klauzule nevymáhal a zaměstnanci tak mohli odcházet kdy chtěli a kam chtěli. Pravidlo o ročním zákazu práce u přímé konkurence je prý zkrátka vymáháno pouze v těch nejkrajnějších případech.
To co Trembaly tvrdí je podle všeho pravda, protože v podstatě to samé napsal i nejmenovaný zaměstnance Ubisoft Montreal do mailu, který byl zveřejněn na Kotaku. Jde o programátora, který v Ubisoft Montreal pracuje už několik let a přestože jej přítomnost klauzule ve smlouvě trošku znepokojuje, tak už z ní strach nemá. Viděl totiž odcházet a přicházet zaměstnance a to od i ke konkurenci, aniž by na nich kdokoli dodržení pravidla vymáhal. Píše naopak o tom, že podobné ustanovení má v pracovní smlouvě pro své zaměstnance spousta společností zabývající se produkcí a vydáváním her. Co se onoho nechvalně známého soudního sporu EA vs Ubisoft z roku 2003 týče, tak to prý byla z větší části nafouknutá bublina, hlavně ze strany společnosti Electronic Arts. Sám Alain Tascan (tedy ten co nyní Ubisoft obviňuje) tehdy ještě jako jeden ze zakladatelů Ubisoft Montreal přemlouval několik klíčových programátorů, aby za hodně velkou sumu peněz Ubisoft opustili a podíleli se na rozjezdu nové pobočky EA Montreal, což už není nejenom neetické chování, ale skoro nepřátelský akt a hodně velký podraz.
Abychom si to tedy celé trošku utřídili, tak si zopakujeme fakta. Člověk, který se před několika lety nechal přeplatit od EA a pokoušel se pokoutným způsobem přetáhnout špičkové zaměstnance konkurenční společnosti (Alain Tascan) si nyní ztěžuje na to, že je ona konkurenční společnost proti něčemu podobnému pojištěna poněkud strach nahánějící klauzuli v pracovní smlouvě. A to sand ani není třeba hovořit o tom, že se o právech zaměstnanců vyjadřuje člověk pracující pro společnost (EA), která se svými zaměstnanci prokazatelně jednala jako s otroky. Není to celé tak trochu postavené na hlavu? Jistěže je! Je to celé hra na efekt ze strany Electronic Arts, která by s něčím podobným u soudu rozhodně neobstála. Prosté nastínění faktů by totiž ukázalo, že ten kdo v tomto případě káže má sám na svých rukou nejvíc krve. Ostatně sám Tascan, který celý kolotoč svým dopisem vyvolal přiznal, že nechtěl odstartovat žádnou válku, ale jen upozornit případné vývojáře z oblasti Quebecu, že mohou kdykoli přijít kvůli pracovnímu pohovoru. Podobně legračně se může opravdu chovat snad jenom EA. V tomto případě je to bohužel smích s hořkou pachutí.
