„Naše práce má hodnotu,“ odůvodňují zaměstnanci Blizzardu založení odborů

• Odbory mají zajistit stabilitu pracovních míst, férové odměňování a transparentnost rozhodnutí vedení
• Důležitým tématem je také nastavení pravidel pro využívání umělé inteligence v produkci
• Podle zaměstnanců jde o způsob, jak chránit to, co činí Blizzard výjimečným, a zároveň zlepšit podmínky pro budoucnost

V Blizzardu vznikla nová odborová organizace v rámci týmu Story and Franchise Development. Přidává se tak k rostoucí vlně odborového hnutí napříč herními studii Microsoftu. Důvody? Hlavně stabilita zaměstnání, větší transparentnost firemních rozhodnutí, spravedlivé odměňování s ohledem na inflaci a životní náklady v kalifornském Irvine, a také jasná pravidla pro využívání AI nástrojů. 

Novinka

Nový Starcraft je údajně na obzoru. Ale možná už nebude od Blizzardu

Blizzard Entertainment podle nepotvrzených informací vybral vývojáře, se kterým by měl v budoucnu spolupracovat na dalších dílech Starcraftu.

Jiří Černý

1

„Byli jsme součástí největší technologické akvizice v historii, takže je jasné, že máme hodnotu,“ uvedla video editorka Alison Venato v rozhovoru pro Eurogamer, který si pozval několik zaměstnanců k osvětlení celé situace. „Odbory nám umožní spolupracovat s vedením a vytvořit prostředí výhodné pro všechny. Teď ale cítíme odtržení mezi očekáváními vedení a realitou práce vývojářů.“ Produkční Sammi Kay zdůrazňuje i silné pouto k samotnému studiu a jeho odkazu: „Blizzard se v čase proměnil. Pandemie i akvizice Microsoftem přinesly velké změny. Odbory zakládáme proto, že nám na Blizzardu záleží. Chceme chránit to, co máme, a zároveň to posunout dál.“

Organizace pracovníků je odpovědí na nejistotu, kterou zažívají zaměstnanci napříč celým herním průmyslem. V Blizzardu se ale odbory stávají také prostředkem, jak bránit unikátní kulturu a dědictví studia, jež má v herním světě mimořádné postavení.