Firmy, které propouštějí, to mohou udělat znovu, říká bývalý prezident Nintenda
Bývalý prezident Nintendo of America Reggie Fils-Aimé varuje před společnostmi, které se v minulosti dopustily masového propouštění zaměstnanců.
- Reggie Fils-Aimé označuje masové propouštění za “red flag” pro vývojáře, kteří hledají nové uplatnění
- Tito vývojáři by si před přijetím pracovní nabídky měli vyhledat historii společnosti, aby měli lepší přehled o tom, co jim ze strany zaměstnavatele může hrozit
- Vedení takovýchto studií má podle něj nést odpovědnost za rozhodnutí o hromadném propouštění
Bývalý šéf amerického Nintenda Reggie Fils-Aimé během své přednášky na NYU upozornil na rostoucí trend hromadného propouštění v herním průmyslu. Podle něj je v dnešní době o to důležitější, aby si noví vývojáři, nebo zaměstnanci hledající nové uplatnění, dávali při výberu zaměstnavatele pozor. „Podívejte se na historii firmy, u které se ucházíte o práci. Pokud v posledních čtyřech až šesti letech prováděla masové propouštění zaměstnanců, je to pravděpodobně ‚red flag', na který si dát pozor.“
Tvůrci Marvel Snap oznámili propouštění, hra má ale pokračovat dál
Studio Second Dinner oznámilo propouštění části zaměstnanců. Podle vedení jde o nutný krok, který má zajistit další fungování hry.
Problém podle něj však nemusí být nutně v jednotlivých manažerech firmy, ale v celkovém způsobu řízení velkých společností. „Když se jako společnost rozhodnete snížit počet zaměstnanců o 5 nebo 10 procent, musíte se jako lídr zamyslet nad tím, co jste udělali špatně,“ řekl. Za příklad si vzal na paškál i Xbox, v němž podle něj existuje kultura rozvoje zaměstnanců, tu ale poznamenaly výrazné škrty po akvizici Activision Blizzard. „Pokud to firma udělala jednou, je dost pravděpodobné, že to udělá znovu.“
