activision-odchody-z-iw-budou-castejsi
Novinka Activision: Odchody z IW budou častější

Activision: Odchody z IW budou častější

Jaromír Möwald

Jaromír Möwald

1
NVIDIA DLSS 4.5 - AI snímek k nerozeznání renderu

NVIDIA DLSS 4.5 - AI snímek k nerozeznání renderu

NVIDIA na letošním CES 2026 v Las Vegas zase jednou ukázala, že hardware je sice fajn, ale software je to, co dneska prodává grafiky.

Reklama

Zaměstnanci Activisionu asi nemají ve firmě jakýsi mlčící kodex, protože jinak by si zřejmě media manager Dan Amrich nedovolil napsat to, co napsal do komentářů k Facebookové skupině, jejíž členové svorně nesnáší Bobbyho Koticka, šéfa Activisionu. Otevřeně tam totiž přiznává, že je pravděpodobné, že odchody ze studia Infinity Ward budou pokračovat a dá se rovněž předpokládat, že odpadlíci se možná spojí s nově vzniklým studiem Respawn, jehož zakladateli jsou dobře známí Jason West a Vince Zampella. Tím fakticky přiznává porážku, ačkoliv samozřejmě nemluví za celý Activision.

"Jsem z toho zmatený, protože tím, že ti lidé odcházejí za sebou nechávají poměrně veliký finanční bonus, který by jim byl za vydání Modern Warfare 2 vyplacen. Takto se jedna částka rozdělí mezi méně lidí, kteří u nás zůstanou. Myslim sí, že pokud jste nadějní začínající programátoři, tak není lepšího pracovního prostředí, než právě v Infinity Ward. Věřím, že jakmile budou všechny problémy vyřešeny, tak do popředí IW nastoupí noví lidé s novou vizí a určí nové směřování celého studia."

Pojďme si jeho komentář rozebrat pěkně podrobně. Předně se z něj dá vyčíst následující - Activision stále vyčkává (pravděpodobně s vidinou dalších odchodů) s výplatou odměn z prodejů Modern Warfare 2, tudíž v tomto měli West a Zampella skutečně pravdu. Poté si také Activision pomalu otevírá zadní vrátka pro to, aby najmul nové lidi, kteří by byli ochotni převzít rozdělanou práci a dotáhnout do konce projekty, na kterých se v IW pracovalo (zřejmě Modern Warfare 3). A na závěr, nové vedení IW zřejmě vzejde z těch lidí, kterým nevadí poněkud drsnější zacházení ze strany nadřízených a necítí loajalitu k předchozím šéfům, tedy žádné extra doobsazování volných vedoucích pozic.


Reklama
Reklama

Komentáře

Nejsi přihlášený(á)

Pro psaní a hodnocení komentářů se prosím přihlas ke svému účtu nebo si jej vytvoř.

Rychlé přihlášení přes:

Reklama
Reklama
Reklama