Diskuze: Polák odehrál 221 sezón v FM

KnedlikCZ

Level 1

27. 2. 2019 15:15

Komentáře tohoto uživatele máš zablokované.

@Khalashnikovf: moooom bathroom~~! Bathroom~~!!

Maklan

Level 1

27. 2. 2019 13:28

Komentáře tohoto uživatele máš zablokované.

@Masarkavtrenyrkach: Kolik myslíš že to bylo jeho času? Běžet to mohlo nonstop na pozadí a aktivní řízení tak 2000 hodin? Sice náročný koníček, ale na nemoc by to ještě být nemuselo.

Mart9@tiscali.cz

Level 1

2. 3. 2019 07:46

Komentáře tohoto uživatele máš zablokované.

@hans999: No pozor, samozřejmě tento systém znám, a pokud si jdeš během dne v práci relaxovat a nebo hrát FM, tak to ale není v pracovní době. Z té pracovní doby "vypadneš" na relax a pak se tam vrátíš a odmakáš si to.

To, co si ale psal ty, že je to ideální hra do práce, klikačka, tak to jasně vyznělo jako styl práce, že něco dělám, pak jen přepnu okno na FM a jako by dělám dál a to se mi vůbec nelíbí.

Mart9@tiscali.cz

Level 1

28. 2. 2019 11:20

Komentáře tohoto uživatele máš zablokované.

@hans999: Vážně? Ideální hra do práce? Nebo výraz pracovní hra? Takoví lidé by zasloužili okamžitý vyhazov.

hans999

Level 1

27. 2. 2019 15:46

Komentáře tohoto uživatele máš zablokované.

@Maklan: Přesně tak. Hlavně FM je naprosto ideální hra do práce (klikačka, z části automatizovaná). Ani nevíme, jakou práci vykonával, ale dá se předpokládat, že nějaký čas mohl odehrát i tam. Můj kamarád má taky takovou "pracovní" hru a před pár dny tam pokořil 1500 hodin. V práci hraje (když ten čas má) a doma už tu potřebu nemá, tak se věnuje přítelkyni. Podle mě naprostý ideál.

hans999

Level 1

28. 2. 2019 17:39

Komentáře tohoto uživatele máš zablokované.

@Mart9: Klasická korporátní mentalita. Člověk na posledním místě, nejdůležitější je zisk. Nejsi spokojený? Na tvoje místo máme dalších 10.

Pracoval jsem v korporaci 2 roky. Člověk si tam akorát připadal jako největší odpad, pomalu jsme se museli ptát i jestli si můžeme zajít na záchod. Máš názor? Tak si ho nech laskavě pro sebe.

Bohudík ne každý musí dělat takovou práci. Jsou zaměstnání, kde berou velký důraz na spokojenost, tudíž má zaměstnanec určité benefity (volná pracovní doba, fotbálek, PS4, vlastní posilka, relax zóna). Je naprosto normální, že pracovník vyzve svého kolegu na zápas v NHL nebo si zajde lehnout do relax zóny a poslechne muziku, a to přímo v pracovní době. A nikdo za Tebou nepřijde a neřekne Ti: "Bež makat, hajzle!". Klidně se k Tobě přidá. Nechce se Ti dneska do práce? Tak pracuj doma. Normálka.

S tímto začal Google, ale v posledních letech se to začíná čím dál víc prosazovat i v českých firmách (agentury kolem 15-30 lidí, IT obor). Ale nejde jenom o malý firmy, podobně to funguje v Seznamu nebo v Avastu. Zkrátka zaměstnanec by měl být na prvním místě, protože to tvoří firmu. Když je zaměstnanec spokojený, tak má dobrý výsledky a ve finále je i dobře odvedená práce na projektu za který jsou hodně pěkný peníze.
Pokud nevěříš, tak ti doporučuji třeba portál Startupjobs.
Nemusíš z práce odcházet unavený se špatnou náladou a s myšlenkami na sebevraždu. Jde to dělat i opačným způsobem. :-)

Takže pokud někdo odvede svojí práci tak jak má, tak věř, že si tu hru v práci klidně zapne a nikdo mu nic neřekne.