Místní úřady vyšetřují Ubisoft Singapore kvůli údajnému sexuálnímu zneužívání na pracovišti
V kontextu současného dění v řadě studií po celém světě přichází další vyšetřování související s obviněními ze sexuálního zneužívání a diskriminace v herním vývoji. Poslední týdny byl v tomto ohledu ostře sledovaným Activision, který čelil žalobě u kalifornského soudu, dlouhodobě má ale se vztahy problém i Ubisoft. Nyní je pod drobnohledem jeho pobočka v Singapuru, kterou vyšetřují lokální úřady.
- Singapurské úřady vyšetřují údajné obtěžování a diskriminaci v Ubisoft Singapore
- Kultura ve firmě je údajně velmi špatná
- Provinilcům hrozí přísné testy
Blog Kotaku zhruba před měsícem zjistil, že mělo v jeho kancelářích, kde zhruba 500 zaměstnanců pracuje na prokletém projektu Skull & Bones, docházet k nevhodnému chování, sexuálnímu obtěžování, platové diskriminaci na základě rasy, šikany od nadřízených a obecně frustraci ze špatného projektu a neschopného vedení ( související s dlouhodobými problémy vývoje Skull & Bones). Dle informací místního deníku The Straits Times se nyní na poměry ve firmě zaměřuje úřad kontrolující pracovní podmínky a fungování zaměstnavatelů.
Ten také všechny zaměstnance vyzývá, aby jakékoliv chování za hranou zákona, tedy sexuální obtěžování a útoky, bez okolků hlásili na policii. Pokud navíc úřad zjistí, že v pobočce skutečně dochází k nekalému jednání, může to pro ni mít velmi nepříjemné následky. Jednak může země na až dva roky přestat vydávat a obnovovat pracovní povolení pro zahraniční pracovníky, což by bylo pro mezinárodní tým vývojářů velmi nebezpečné. V případě jedinců pak může potvrzení obvinění ze sexuálního zneužívání vést k pokutám, trestům odnětí svobody a v určitých případech i místnímu specifiku, trestu bičováním.
Manažer pobočky Darryl Long potvrdil, že úřady Ubisoft Singapore vyšetřují a také připustil, že se týmy v uplynulých letech potýkaly s určitými problémy s firemní kulturou, a že „mají stále co zlepšovat“. Zároveň ale upozornil na to, že se ve firmě o všech problémech mluví, aktivně se řeší, zaměstnanci by měli procházet školeními a poškození budou adekvátně odškodněni.
V souvislosti se zmíněnou kauzou Activisionu podepsalo přes 1000 současných i dřívějších zaměstnanců Ubisoftu otevřený dopis, kde svým kolegům vyjadřovali solidaritu. Zároveň ostře kritizovali, že Ubisoft i přes dlouhotrvající diskuzi o toxickém prostředí ve firmě neprochází výraznějšími změnami a údajní sexuální násilníci jsou stále kryti a bráněni svými nadřízenými.
V minulosti v Ubisoftu došlo k několika personálním změnám. Po nařčení z nevhodného chování z firmy odešli například chief creative officer Serge Hascoet, generální ředitel kanadských studií Yannis Mallat, šéf celosvětového oddělení lidských zdrojů Cécile Cornet, kreativní ředitel Ashraf Ismail nebo viceprezidenti Tommy Francois a Maxime Béland.
