Activision Blizzard je žalován kvůli nerovným pracovním podmínkám a sexuálnímu obtěžování
V poslední době se i v herní branži stále častěji objevují zprávy o nevhodných pracovních podmínkách, nezřídka se dokonce dozvídáme o sexuálním obtěžování nebo šikaně. Podobným problémům se nedokázal vyhnout ani Activision Blizzard.
- Activision Blizzard čelí žalobě
- Na pracovišti údajně docházelo k sexuálnímu obtěžování
- Ženy se podle všeho jen málokdy dostaly k vedoucím pozicím, braly také nižší plat za stejnou práci
- Společnost nařčení odmítá
Kalifornský úřad, jehož agendou je kontrola pracovních podmínek, totiž na společnost podal žalobu, z níž vyplývá, že v kancelářích známého vydavatele panuje velmi znepokojivá atmosféra. Muži údajně dochází do práce s kocovinou, věnují se hlavně hraní videoher a velmi nevybíravým způsobem se chovají ke svým kolegyním. Často dokonce popíjí přímo v pracovní době, načež obchází kolem a ženy obtěžují.
Žaloba navíc zmiňuje znepokojující případ, kdy nevhodné chování vyústilo v sebevraždu. Mezi zaměstnanci totiž kolovaly nahé fotky jedné z pracovnic, poslední kapkou pak byla obchodní cesta s nadřízeným, od něhož musela snášet sexuální útoky.
Ženy tvoří zhruba 20 procent z celkového počtu zaměstnanců. O rovných podmínkách nelze mluvit ani ve smyslu finančního ohodnocení. Přestože zastávají podobné pozice, na výplatních páskách se objevují podstatně menší částky. Ženy se navíc jen málokdy dostanou k povýšení do vedoucích pozic, důvodem je údajně potenciální těhotenství, firma by totiž musela hledat náhradu, což jsou komplikace, o které evidentně nestojí.
Activision Blizzard se však vůči žalobě ohradil. Zpráva z vyšetřování podle zástupců firmy obsahuje pokroucené a v mnoha případech údajně až lživé popisy událostí. Stěžuje si také na skutečnost, že inspektoři během vyšetřování nedostatečně komunikovali, odmítli je informovat o možných pochybeních, spolupráce s úřadem proto byla velmi komplikovaná. Žaloba je dle společnosti uspěchaná a plná nepřesností, což chce dokázat u soudu.
Ve vyjádření bylo také zdůrazněno, že společnost v posledních letech udělala výrazné změny, které ovlivnily firemní kulturu a chování zaměstnanců na pracovišti. Nyní se snaží podporovat diverzitu, inkluzivní prostředí a rovné podmínky pro všechny pracovníky.
Zdá se, že bude následovat dlouhá soudní tahanice. Na Twitteru se mezi tím začínají ozývat další zaměstnanci, kteří se také dostali do podobných situací.
